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職場友善

Female-friendly

Workplace

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為何關注

少子化問題是目前台灣不容刻緩的國安問題,然而少子化的問題不應只思考如何提升生育率,現代人生活型態不外乎是家裡與辦公室兩頭跑,如果職場缺乏育兒的友善環境,將成為台灣雙薪家庭生兒育女的主要障礙,雇主如何提供一個友善的職場環境,讓家長能夠放心地生養,減輕職場媽媽的負擔,政府如何帶頭引導企業主,將友善職場落實在企業社會責任的一環,不僅可提升員工向心力以及工作效率,也可望減緩少子化的問題,如何促進「職場友善」會是我未來持續關注的重要議題。

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​活動回顧

這個會期,立法院在蘇院長的積極革新下,今年附設托嬰中心成立,提供性別平等的工作環境,是一個最好的案例。身為一個職場媽媽,我也感同身受也多次參與座談會、更在直播上與大家分享少子化問題帶了的影響,也邀請大家共同參與,讓職場友善,讓孩子安心成長。

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​相關報導

女性職場

​有時候,我們就是需要一些"挺身而進"的勇氣。

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