少子化問題是目前台灣不容刻緩的國安問題，然而少子化的問題不應只思考如何提升生育率，現代人生活型態不外乎是家裡與辦公室兩頭跑，如果職場缺乏育兒的友善環境，將成為台灣雙薪家庭生兒育女的主要障礙，雇主如何提供一個友善的職場環境，讓家長能夠放心地生養，減輕職場媽媽的負擔，政府如何帶頭引導企業主，將友善職場落實在企業社會責任的一環，不僅可提升員工向心力以及工作效率，也可望減緩少子化的問題，如何促進「職場友善」會是我未來持續關注的重要議題。

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