今年3月，我召開「新創產業邁向國際的因應與挑戰」新創座談會，為了解新創業者對於國際人才的需求與面臨的困境。這場座談會不只是讓創業者講自己的故事，更是從每個案例中發現問題，讓新創業者的聲音直接被相關部會聽見，政策制定時才不會有隔靴搔癢的感覺，甚至是造成各方爭議，讓開放的美意被拖延。

全面檢討創業家簽證與

​國際攬才的執行成效

今年5月，邀請國發會與相關業務單位開會，檢討創業家簽證與國際攬才的執行成效，該簽證從去年七月底推行迄今，送件申請數只有20多件，通過數量只有14件。過去幾個月我們辦公室蒐集的案例不少，一起與各單位說明，要求各單位檢討，朝向申請窗口單一、流程簡化、時間縮短、優化網路使用的便利性等方向，提出改進的方法。

參與東協印度人才戰略座談會，關注人才培育

先前參加全球品牌管理協會陳春山理事長舉辦的東協印度人才戰略座談會，與總統府南向辦公室、證交所副董事長、教育部陳良基次長、中華經濟研究院副院長、政大校長周行一、交大管院院長胡均立與多位校長、副校長、跨國企業、新創、東協印度來台深造的學生，一起討論台灣新南向的內涵，以及人才的培育。